La Direttiva UE sul Whistleblowing
Il Decreto Legislativo 10 marzo 2023 n.24
Il D.Lgs del 10 marzo 2023, n.24. attua la direttiva (UE) 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e delle disposizioni normative nazionali.
Il decreto si applica a tutte le aziende private con più di 50 dipendenti o (indipendentemente dal numero di dipendenti) che abbiano adottato un Modello 231.
Scadenze e sanzioni
Le disposizioni del D.Lgs. 24/2023 hanno effetto a decorrere dal:
- 15 luglio 2023 per le aziende con più di 250 dipendenti.
- 17 dicembre 2023 per le aziende con più di 50 dipendenti.
Il decreto prevede sanzioni da 10.000 a 50.000 euro qualora non siano stati istituiti adeguati canali di segnalazione o che non siano sono state adottate procedure per la gestione delle segnalazioni .
Soluzione Whistleblowing digiMOG
La soluzione offerta da digiMOG è implementata sulla piattaforma open source di rifeerimento a livello mondiale in ambito whistleblowing: Globaleaks, che permettedi ricevere e gestire in totale sicurezza e in conformità al dettato normativo le segnalazioni ricevute dagli utenti, i quali godono del massimo grado di riservatezza.
Oltre alla fornitura della soluzione applicativa è disponibile un insieme di servizi, dalla consulenza organizzativa alla formazione, fino alla gestione delle comunicazioni interne verso i soggetti coinvolti previste dalla normativa.