La Direttiva UE sul Whistleblowing

Il Decreto Legislativo 10 marzo 2023 n.24

Il  D.Lgs del 10 marzo 2023, n.24.  attua la  direttiva (UE) 2019/1937  riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e delle disposizioni normative nazionali.

Il decreto si applica a tutte le aziende private con più di 50 dipendenti o (indipendentemente dal numero di dipendenti) che abbiano adottato un Modello 231.  


Scadenze e sanzioni

Le disposizioni del D.Lgs. 24/2023 hanno effetto a decorrere dal:

-  15 luglio 2023  per le aziende con più di 250 dipendenti.

-  17 dicembre 2023  per le aziende con più di 50 dipendenti.

Il decreto prevede  sanzioni  da 10.000 a 50.000 euro qualora non siano stati istituiti adeguati canali di segnalazione o che non siano sono state adottate procedure per la gestione delle segnalazioni .

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